تأثير الأنماط القيادية للمديرين على ممارسة إدارة المعرفة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Managers Leadership Styles on Practicing Knowledge Management in the Jordanian Social Security Corporation |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ربابعة، رمزي |
| مؤلفين آخرين: | عبابنة، رائد إسماعيل موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 736707 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 158 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تأثير منظمات الظل على الفاعلية الإدارية: دراسة تطبيقية على المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: منيزل، فراس محمد منشور: (2010) -
الأنماط القيادية للمديرين وأثرها في دعم إدارة المعرفة من وجهة نظر العاملين في الجمعية العلمية الملكية الأردنية
بواسطة: جنزير، رشا محمد أمين منشور: (2013) -
مستوى تطبيق متطلبات إدارة المعرفة في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في إقليم الشمال
بواسطة: مقدادي، عمر حسن عقله منشور: (2018) -
مستوى ممارسة الرقابة الادارية وأثره على أداء العاملين في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن من وجهة نظرهم
بواسطة: الزعبي، مروان أحمد منشور: (2013) -
أثر تطبيق الحكومة الإلكترونية على الإبداع الإداري في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي في الأردن
بواسطة: البشابشة، عمر فيصل منشور: (2017)