ثقافة المنظمة السائدة وأثرها فى تمكين العاملين فى البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Culture And Its Effect On Employee Empowerment In The Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | النعيمات، محمود عوض حماد |
| مؤلفين آخرين: | الفريجات، خضير كاظم حمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الزرقاء |
| الصفحات: | 1 - 130 |
| رقم MD: | 749953 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الهاشمية |
| الكلية | عمادة البحث العلمي والدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 130 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تطوير ثقافة المنظمة لتحسين الأداء المؤسسي في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الوقفي، علي عوض منشور: (2004) -
تأثير ثقافة المنظمة على الرضا الوظيفي للعاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الطراونة، سماح أحمد منشور: (2012) -
أثر الثقافة التنظيمية في تحسين أداء الموارد البشرية في البنوك التجارية الكويتية
بواسطة: العتيبي، مشعل فهد فاهد منشور: (2011) -
أثر الثقافة التنظيمية على إدارة التنوع في المصارف التجارية الأردنية
بواسطة: الرتيمة، فادي أحمد عبدالرحمن منشور: (2012) -
تحديد الاحتياجات التدريبية ودورها في رفع كفاءة التدريب بالبنوك التجارية الاردنية في المملكة الاردنية الهاشمية
بواسطة: حامد نادر محمود منشور: (1989)