مستوى تطبيق النظام المتكامل لإدارة المواهب حسب معايير معهد IBM لدراسة قيمة العمل : دراسة حالة الجهاز الحكومى الفلسطينى فى قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
Level of Application of Integrated Talent Management According To IBM Institute for Business Value : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أبو سحلوب، إياد أحمد عبدالله |
| مؤلفين آخرين: | أبو الروس، سامى على سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الصفحات: | 1 - 168 |
| رقم MD: | 768502 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية | كلية التجارة |
| الدولة | فلسطين |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 168 |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الموهبة و الاداء الاكاديمى فى ضوء بعض المتغيرات البيئية و النفسية لدى عينة من الاطفال الموهوبين بالمملكة العربية السعودية \\
بواسطة: الضحيلة، حمد بن زيد منشور: (2009) -
أثر استراتيجيات إدارة الموهبة فى تطوير القيادة الفاعلة : دراسة حالة فى مجموعة طلال أبو غزالة
بواسطة: الديسى، هدى لطفى محمد منشور: (2016) -
إدارة المواهب وأثرها على التخطيط الاستراتيجي في المستشفيات التابعة للخدمات الطبية الملكية
بواسطة: أبو زعرور، محمد فوزي حسن منشور: (2016) -
تقييم الأداء المالى فى القطاع الحكومى الفلسطينى وفقا لنموذج المؤسسة الأوروبية لإدارة الجودة : دراسة تطبيقية على وزارة المالية - غزة
بواسطة: بكر، بيان عبدالله منشور: (2013) -
التوجه الإيجابي نحو الحياة لدى الطلبة الموهوبين أكاديميا وإبداعيا وقياديا في ضوء النوع الاجتماعي والمرحلة الدراسية والمستوى الثقافي للأسرة بالكويت
بواسطة: الرسيس، يوسف ناصر ظويحي منشور: (2014)