أثر فاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسى من وجهة نظر العاملين فى الوزارات السعودية فى منطقة الرياض
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of The Effectiveness Of Applying The Human Resources On Corporate Performance From Employees’ Review In Saudi Ministries In Riyadh |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الرشيدى، خلف مسلم |
| مؤلفين آخرين: | العضايلة، علي بن محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 88 |
| رقم MD: | 784467 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 88 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق استراتيجيات إدارة المواهب فى الأداء المؤسسى : دراسة تطبيقية فى جامعة تبوك
بواسطة: المطيري، عبدالله محمد منشور: (2016) -
أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء في مجموعة شركات الإيثار الخيرية للفترة (2005 - 2010م)
بواسطة: عبدالله، عباس عبدالله الحسين منشور: (2011) -
اثر إدارة المعرفة على الاداء المؤسسي في المنشأة الخدمية : دراسة حالة المنسقية العامة للخدمة الوطنية (الخرطوم)
بواسطة: الخليفة، محمد الجيلاني أحمد منشور: (2015) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء المنظمات الصناعية العاملة في المناطق المؤهلة صناعيا: دراسة ميدانية
بواسطة: علي، ناصر أمين أحمد منشور: (2002) -
أثر صيانة الموارد البشرية على أداء العاملين فى الجامعات الفلسطينية
بواسطة: عودة، سماح شعبان أحمد منشور: (2012)