أثر الالتزام بالقيم الشخصية والتنظيمية على الأداء الوظيفي لدى المديرين في شركة الاتصالات السعودية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Commitment to Personal and Organizational Values on Job Performance for the Saudi Telecom Managers |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العطوي، محمد عليان |
| مؤلفين آخرين: | الحوامدة، نضال صالح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | الكرك |
| الصفحات: | 1 - 152 |
| رقم MD: | 785507 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة مؤتة |
| الكلية | عمادة الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 152 |
|---|
عناصر مشابهة
-
اتجاهات المديرين نحو الالتزام بالقيم التنظيمية في وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية وأثرها على رضاهم الوظيفي
بواسطة: العتيبي، سعد هويدي منشور: (2008) -
أثر الثقافة التنظيمية على مستوى الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركة الاتصالات Paltel في فلسطين
بواسطة: عكاشة، أسعد أحمد محمد منشور: (2008) -
دور أخلاقيات العمل والقيم التنظيمية في الرضا والأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تطبيقية في المستشفيات الخاصة في العاصمة اليمنية صنعاء
بواسطة: البعداني، عبدالملك محمد ملهي منشور: (2017) -
أثر فاعلية البرامج التدريبية على الأداء الوظيفى لدى العاملين فى مصلحة الجمارك فى المملكة العربية السعودية
بواسطة: العطوى، عبدالله سويلم منشور: (2008) -
العوامل المؤثرة في التطور الوظيفي : دراسة تطبيقية على شركات الاتصالات STC في المملكة العربية السعودية
بواسطة: آل كدم، ناصر عايض منشور: (2013)