مارك: أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية على كفاءة الأداء :

المؤلف الرئيسي:	الرواجفة، فيصل أحمد
مؤلفين آخرين:	نور الدائم، السماني محمد الغالي (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2014
موقع:	أم درمان
التاريخ الهجري:	1435
الصفحات:	1 - 199
رقم MD:	786488
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01271nam a22002657a 4500
001	0069794
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 417177 \|a الرواجفة، فيصل أحمد \|e معد
245		\|a أثر استراتيجية تنمية الموارد البشرية على كفاءة الأداء : \|b دراسة حالة شركة الشرق الأوسط للتأمين (2005 - 2013)
260		\|a أم درمان \|c 2014 \|m 1435
300		\|a 1 - 199
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية \|g السودان \|o 0168
653		\|a الموارد البشرية
653		\|a كفاءة الأداء
653		\|a إدارة الأفراد
653		\|a شركة الشرق الأوسط للتأمين
653		\|a السودان
700		\|9 105156 \|a نور الدائم، السماني محمد الغالي \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/786488 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 786488
995		\|a Thesis
999		\|c 231257 \|d 231257