مارك: أثر سياسات توطين الوظائف في تنمية الموارد البشرية :

العنوان بلغة أخرى:	The Impact Of Nationalization Jobs Policy On The Human Resources Development Of Saudi Business
المؤلف الرئيسي:	سعيد، أنعام يوسف محمد
مؤلفين آخرين:	السيد، خالد سر الختم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2015
موقع:	أم درمان
التاريخ الهجري:	1437
الصفحات:	1 - 298
رقم MD:	788405
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01360nam a22002777a 4500
001	0302555
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 418756 \|a سعيد، أنعام يوسف محمد \|e معد
245		\|a أثر سياسات توطين الوظائف في تنمية الموارد البشرية : \|b على قطاع الأعمال السعودي في الفترة ما بين (2007 - 2012)
246		\|a The Impact Of Nationalization Jobs Policy On The Human Resources Development Of Saudi Business
260		\|a أم درمان \|c 2015 \|m 1437
300		\|a 1 - 298
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي \|g السودان \|o 1823
653		\|a الموارد البشرية
653		\|a الإصلاح الإداري
653		\|a التنمية البشرية
653		\|a إدارة الأفراد
653		\|a إدارة الأعمال
700		\|9 123097 \|a السيد، خالد سر الختم \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/788405 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 788405
995		\|a Thesis
999		\|c 232529 \|d 232529