مارك: أثر تقييم أداء العاملين على الترقية بالتطبيق على بنك السودان المركزي - فرع نيالا الفترة 2011

المؤلف الرئيسي:	عبدالكريم، ابتهال علي آدم
مؤلفين آخرين:	أبو حجل، محمد مصطفى محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2016
موقع:	أم درمان
التاريخ الهجري:	1438
الصفحات:	1 - 139
رقم MD:	794343
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	كلية العلوم الإدارية
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01145nam a22002177a 4500
001	0303545
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 422642 \|a عبدالكريم، ابتهال علي آدم \|e معد
245		\|a أثر تقييم أداء العاملين على الترقية بالتطبيق على بنك السودان المركزي - فرع نيالا الفترة 2011 - 2015
260		\|a أم درمان \|c 2016 \|m 1438
300		\|a 1 - 139
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f كلية العلوم الإدارية \|g السودان \|o 0740
653		\|a البنوك \|a الترقيات \|a الرقابة الإدارية \|a بنك السودان المركزي \|a مدينة نيالا
700		\|9 61027 \|a أبو حجل، محمد مصطفى محمد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/794343 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 794343
995		\|a Thesis
999		\|c 234385 \|d 234385