القيادات الاستراتيجية واثرها فى ادارة الموارد البشرية : دراسة ميدانية فى المنظمات الحكومية فى محافظة مأدبا / الاردن
| المؤلف الرئيسي: | ابو اربيحه، جعفر احمد عبدالله |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | التكينة، نوح عبدالرؤوف حامد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1436 |
| الصفحات: | 1 - 139 |
| رقم MD: | 794397 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة | السودان |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 139 |
|---|
عناصر مشابهة
-
استراتيجيات إدارة الموارد البشرية وأثرها على تطبيق إدارة الجودة الشاملة: المرونة الإستراتيجية كمتغير وسيط: دراسة ميدانية على قطاع الكهرباء في الدولة الليبية
بواسطة: محمد، حمزة محمد أكريم منشور: (2015) -
واقع عملية الربط والتكامل ما بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية إدارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال الصناعية الاردنية
بواسطة: طهماز، رياض أحمد محمد منشور: (2003) -
واقع التخطيط الاستراتيجي في الجامعات الأردنية : دراسة مقارنة بين الجامعات الحكومية والخاصة
بواسطة: العاتي، لؤي محمد أحمد منشور: (2015) -
الذكاء الاستراتيجي وأثره على فعالية القيادة في منظمات الأعمال الدور الوسيط للإبداع: دراسة تطبيقية على شركات التأمين العاملة في الأردن
بواسطة: حجازين، هاله سليمان عيسى منشور: (2015) -
تخطيط العمالة لمواجهة التوسع في قطاع تكرير البترول في الأردن
بواسطة: عبده، جمال محمد أحمد منشور: (1977)