تقويم فعاليه نظم الحوافز: دراسه تطبيقيه فى شركه نفط الكويت,
| المؤلف الرئيسي: | الخالدى، شمخى سميح جميل |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | علي محمد عبدالوهاب (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1987
|
| الصفحات: | 412 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عين شمس |
| الدولة | مصر |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| المستخلص: | تهدف هذه الدراسه الى التعرف على نوعيه نظام او نظم الحوافز المطبقه حاليا في شركه نفط الكويت والتعرف على مدى فاعليه نظم الحوافز المطبقه في تحقيق الهدف الرئيسي للشركه سواء اكان زياده الانتاجيه او تحقيق العداله الاجتماعيه والتعرف على انواع الحوافز التي يفضلها |
| الوصف | تهدف هذه الدراسه الى التعرف على نوعيه نظام او نظم الحوافز المطبقه حاليا في شركه نفط الكويت والتعرف على مدى فاعليه نظم الحوافز المطبقه في تحقيق الهدف الرئيسي للشركه سواء اكان زياده الانتاجيه او تحقيق العداله الاجتماعيه والتعرف على انواع الحوافز التي يفضلها |
| خلاصة: |
تهدف هذه الدراسه الى التعرف على نوعيه نظام او نظم الحوافز المطبقه حاليا في شركه نفط الكويت والتعرف على مدى فاعليه نظم الحوافز المطبقه في تحقيق الهدف الرئيسي للشركه سواء اكان زياده الانتاجيه او تحقيق العداله الاجتماعيه والتعرف على انواع الحوافز التي يفضلها |
|---|---|
| الوصف المادي: |
412 |
عناصر مشابهة
-
تقويم فعالية نظم الحوافز: دراسة تطبيقية في شركة نفط الكويت
بواسطة: الخالدي، شمخي سميح جميل منشور: (1987) -
نموذج ثلاثى الابعاد للعلاقه بين جوده الحياه الوظيفيه والالتزام التنظيمى والاستغراق فى العمل :
بواسطة: قاسم، مرفت ابراهيم راشد منشور: (2012) -
اطار مفتوح لسياسات الحوافز في مصر
بواسطة: رزق شرين رفعت منشور: (2005) -
ابعاد العلاقه بين الحوافز وانتاجية عنصر العمل
بواسطة: رمضان سهام محمد منشور: (1992) -
تقويم فاعلية نظم حوافز الاداريين بالمستشفيات الاتحادية بدولة الامارات العربية المتحده
بواسطة: سالم نجاه عيسي منشور: (1999)