تأثير رأس المال الاجتماعي في دعم العمل المنظمي لتحقيق الميزة التنافسية
| المؤلف الرئيسي: | بان أحمد عارف |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | بغداد |
| الدولة | العراق |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| LEADER | 00590nam a2200193Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1565685 | ||
| 040 | |a غير محدد | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a بان أحمد عارف |e معد | ||
| 245 | |a تأثير رأس المال الاجتماعي في دعم العمل المنظمي لتحقيق الميزة التنافسية | ||
| 260 | |c 2006 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير | ||
| 502 | |c بغداد | ||
| 502 | |g العراق | ||
| 653 | |a اللغة الكردية | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 286650 |d 286650 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير رأس المال الاجتماعي في دعم العمل المنظمي لتحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: بان أحمد عارف منشور: (2003) -
تحليل أستيراتيجيات مصفوفة قيمة الزبون كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: يعرب عدنان حسين منشور: (2008) -
استراتيجية مقترحة لتطوير رأس المال الفكري لتحقيق الميزة التنافسية في الجامعات الفلسطينية
بواسطة: قشطة، آمال نبيل خليل منشور: (2015) -
تأثير الثقافة المنظمية وملائمة الشخص- المنظمة في رضا العاملين
بواسطة: ماجد محمد منحوش منشور: (2006) -
العلاقة بين التحليل الاستيراتيجي وأستراتيجية التحالف وأثرها في الاداء المنظمي
بواسطة: سهير عادل حامد منشور: (2008)