نظم الترقية فى الوظيفة العامة وأثرها فى فاعلية الإدارة /
| المؤلف الرئيسي: | جعفر، محمد أنس قاسم |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
1973
|
| الصفحات: | 448 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عين شمس |
| الدولة | مصر |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| LEADER | 00600nam a2200205Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1566030 | ||
| 040 | |a غير محدد | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a جعفر، محمد أنس قاسم |e معد | ||
| 245 | |a نظم الترقية فى الوظيفة العامة وأثرها فى فاعلية الإدارة / | ||
| 260 | |c 1973 | ||
| 300 | |a 448 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير | ||
| 502 | |c جامعة عين شمس | ||
| 502 | |g مصر | ||
| 653 | |a الموظفون - | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 286995 |d 286995 | ||
عناصر مشابهة
-
نظم معلومات الموارد البشرية وأثرها على فاعلية إدارة شئون الموظفين في وزارات السلطة الوطنية الفلسطينية بقطاع غزة
بواسطة: أبو رحمة، أمل إبراهيم منشور: (2005) -
الترقية في الخدمة المدنية في السودان الفترة من 1975 - 1995م
بواسطة: محمد، رجاء محمد نور منشور: (1999) -
نظام تقويم أداء الموظفين في الوظيفة العامة بالجزائر: دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: بوكميش، لعلى منشور: (2001) -
قيم وأخلاقيات الإدارة العامة الأردنية دراسة ميدانية
بواسطة: أبو خرمة، عماد محمد عوض منشور: (1997) -
النظام القانوني للترقية في الوظيفة العامة : دراسة مقارنة
بواسطة: أبو جابر، جلوريا منير منشور: (2001)