الانماط السلوكية للمدراء واثرها في معايير قياس اداء العاملين : دراسة استطلاعية
| المؤلف الرئيسي: | زياد طارق خليل |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | المستنصرية |
| الدولة | العراق |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| LEADER | 00615nam a2200193Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1567258 | ||
| 040 | |a غير محدد | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a زياد طارق خليل |e معد | ||
| 245 | |a الانماط السلوكية للمدراء واثرها في معايير قياس اداء العاملين : دراسة استطلاعية | ||
| 260 | |c 2004 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير | ||
| 502 | |c المستنصرية | ||
| 502 | |g العراق | ||
| 653 | |a ادارة الاعمال | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 288223 |d 288223 | ||
عناصر مشابهة
-
الانماط السلوكية للمدراء واثرها في معايير قياس اداء العاملين : دراسة استطلاعية
بواسطة: زياد طارق خليل منشور: (2007) -
الأنماط السلوكية للمدراء وأثرها في معايير قياس أداء العاملين دراسة استطلاعية
بواسطة: زياد طارق خليل أحمد منشور: (2007) -
العلاقة بين مكونات اعادة هندسة الاعمال وأثرها في أداء العمليات دراسة استطلاعية لقياس ادراكات عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات النسيجية- الحلة
بواسطة: أمل عبد محمد علي منشور: (2005) -
تاثير الثقة التنظيمية والصراع البناء في رأس المال الاجتماعي : دراسة أستطلاعية لعينة من أراء العاملين في معهد التدريب النفطي
بواسطة: ليث خليل أبراهيم منشور: (2009) -
تأثير الثقة التنظيمية والصراع البناء في رأس المال الاجتماعي - دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في معهد التدريب النفطي/ بغداد
بواسطة: ليث خليل إبراهيم منشور: (2009)