مارك: دراسة الفروق في إدراك المديرين لدوافعهم :

المؤلف الرئيسي:	محمود، محمد نجيب صبري،
مؤلفين آخرين:	حنفى محمود سليمان (مشرف)
التاريخ الميلادي:	1980
الصفحات:	ايض
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة المنصوره / كلية التجارة / قسم ادارة الاعمال/
الدولة	مصر
المصدر:	غير محدد
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
المستخلص:	ينحصر الهدف الجوهرى لهذه الدراسة فى تحليل ودراسة الفروق فى ادراك المديرين لدوافعهم المختلفة ان وجدت فى قطاع الصناعات المعدنية وذلك من ناحيتى درجة الاهمية النسبية للدوافع وكذلك درجة اشباعها من خلال تأثير بعض المتغيرات المستقلة على ادراك الدوافع وهذا يتمثل
الوصف	ينحصر الهدف الجوهرى لهذه الدراسة فى تحليل ودراسة الفروق فى ادراك المديرين لدوافعهم المختلفة ان وجدت فى قطاع الصناعات المعدنية وذلك من ناحيتى درجة الاهمية النسبية للدوافع وكذلك درجة اشباعها من خلال تأثير بعض المتغيرات المستقلة على ادراك الدوافع وهذا يتمثل

LEADER	01339nam a2200241Ia 4500
001	1571043
040		\|a غير محدد
041		\|a ara
100		\|a محمود، محمد نجيب صبري، \|e معد
245		\|a دراسة الفروق في إدراك المديرين لدوافعهم :
245		\|b بالتطبيق علي قطاع الصناعات المعدنية في جمهورية مصر العربية /
260		\|c 1980
300		\|a ايض
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير
502		\|c جامعة المنصوره / كلية التجارة / قسم ادارة الاعمال/
502		\|g مصر
520		\|a ينحصر الهدف الجوهرى لهذه الدراسة فى تحليل ودراسة الفروق فى ادراك المديرين لدوافعهم المختلفة ان وجدت فى قطاع الصناعات المعدنية وذلك من ناحيتى درجة الاهمية النسبية للدوافع وكذلك درجة اشباعها من خلال تأثير بعض المتغيرات المستقلة على ادراك الدوافع وهذا يتمثل
653		\|a دوافع المديرين -
700		\|a حنفى محمود سليمان \|e مشرف
940		\|a تمت المناقشة
995		\|a Thesis
999		\|c 292008 \|d 292008