اثر المناخ التنظيمي علي العلاقة بين الانماط القيادية والاستعداد للازمات ومواجهتها
| العنوان بلغة أخرى: |
the Impact of organizational climate on the relationship between leadership styles and readiness and facing crisis |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | منصوره ختام ابراهيم |
| مؤلفين آخرين: | سوسن عبدالفتاح وهب , محمود محمد السيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| الصفحات: | 201 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعه عين شمس / كليه التجاره |
| الدولة | مصر |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| الوصف المادي: |
201 |
|---|
عناصر مشابهة
-
علاقة الانماط القيادية بالتطوير التنظيمي في الوزارات المركزية الأردنية
بواسطة: ابدة، دانا فؤاد أحمد منشور: (2007) -
تاثير تنمية الموارد البشرية علي الاستعداد للازمات والقدره علي مواجهتها
بواسطة: محمد منار حبيب منشور: (2005) -
اثر التفاعل بين انماط السلوك القيادي والمناخ التنظيمي علي الرضا الوظيفي
بواسطة: احمد، سوسن عبد الفتاح منشور: (1995) -
الانماط القيادية والثقة التنظيمية وأثرها في تحقيق الالتزام التنظيمي
بواسطة: رنا ناصر حبر منشور: (2007) -
الانماط القيادية والثقة التنظيمية وأثرها في تحقيق الالتزام التنظيمي
بواسطة: رنا ناصر حبر منشور: (2007)