درجة توفر الحوافز لدى معلمي المدارس الثانوية في محافظة جرش وعلاقتها بفاعلية المدرسة
| العنوان بلغة أخرى: |
Degree provides Incentives for Secondary School Teachers in The Province of Jerash and its Relationship to Effective School |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | القرعان، ريم علي |
| مؤلفين آخرين: | الحراحشة، محمد عبود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 107 |
| رقم MD: | 819086 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية العلوم التربوية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 107 |
|---|
عناصر مشابهة
-
واقع استخدام مديري المدارس للحوافز الإيجابية للمعلمين ودرجة تفضيل المعلمين لها من وجهة نظر مديري و معلمي المرحلة الثانوية بمحافظة الأحساء
بواسطة: النعيم، باسم أحمد محمد منشور: (2010) -
اطار مفتوح لسياسات الحوافز في مصر
بواسطة: رزق شرين رفعت منشور: (2005) -
نموذج ثلاثى الابعاد للعلاقه بين جوده الحياه الوظيفيه والالتزام التنظيمى والاستغراق فى العمل :
بواسطة: قاسم، مرفت ابراهيم راشد منشور: (2012) -
أثر الحوافز على درجة الولاء التنظيمي لدى العاملين في مؤسسات التعليم الخاص : دراسة تطبيقية على مدرسة الأمانة الثانوية الخاصة
بواسطة: بكر، صالح حامد محمد منشور: (2017) -
فاعلية نظم الحوافز في الاجهزة الحكومية والمؤسسات العامة والقطاع الخاص في الاردن : حالة بعض الادارات الحكومية والمؤسسات العالمة والقطاع الخاص في محافظة الكرك للفترة من 1990 - 2000 : دراسة تحليلية
بواسطة: السحيمات، ياسين خلف منشور: (2002)