مدى توافر متطلبات تنمية الموارد البشرية اللازمة لتطبيق الإدارة الإلكترونية : دراسة تطبيقية على موظفي الإدارة العامة بجامعتي بنغازي وعمر المختار
| العنوان بلغة أخرى: |
The Extent of The Availability of Human Resources Development Requirements Needed for Applying Electronic Management : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | عبدالسيد، سهام إبراهيم |
| مؤلفين آخرين: | البدري، عبدالقادر إنويجي عبدالحفيظ (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | بنغازي |
| الصفحات: | 1 - 188 |
| رقم MD: | 833231 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة بنغازي |
| الكلية | كلية الاقتصاد |
| الدولة | ليبيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 188 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تنمية الموارد البشرية و دروها في تفعيل الإدارة الإلكترونية : دراسة تطبيقية على العاملين في الأمن العام بمدينة الرياض
بواسطة: الرشيد، عليان بن عبدالله منشور: (2007) -
أثر إدارة الوقت في تنمية الموارد البشرية : دراسة تطبيقية على شركة (MTN) للاتصالات في الفترة 2009 - 2014م
بواسطة: آدم، يسره آدم عبدالمجيد منشور: (2015) -
أثر الإدارة الإلكترونية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة حالة على أربع شركات تخليص في الأردن
بواسطة: المدادحة، دانيا أكرم منشور: (2016) -
تنمية الموارد البشرية وأثرها في خلق الميزة التنافسية في الجامعات السودانية : دراسة حالة جامعة السودان للعلوم والتكنولوجيا
بواسطة: إبراهیم، محمد الصدیق العطایا منشور: (2015) -
أثر الإدارة الإلكترونية ودور تطوير الموارد البشرية في تحسين أداء المنظمة: دراسة تطبيقية من وجهة نظر العاملين في مصرف الرافدين (حالة دراسية)
بواسطة: الدايني، رشاد خضير وحيد منشور: (2010)