أثر الحوافز في تحقيق الرضا الوظيفي في المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية في دولة الكويت
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Motivations on Achieving Job Satisfaction in the Public Institution for Social Security in the State of Kuwait |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العنزى، محمد عافت شامان |
| مؤلفين آخرين: | بني خالد، مرعي حسن (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 106 |
| رقم MD: | 855291 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 106 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقويم فعالية نظم الحوافز: دراسة تطبيقية في شركة نفط الكويت
بواسطة: الخالدي، شمخي سميح جميل منشور: (1987) -
أثر الحوافز على الرضا الوظيفي : دراسة اتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري في سلطنة عمان
بواسطة: الشيدي، محمد بن خميس بن سالم منشور: (2001) -
أثر الرضا في الارتباط الوظيفي لدى العاملين في رئاسة الوزراء لدولة الكويت
بواسطة: الخشاب، فهد بطي منشور: (2017) -
أثر الحوافز المادية والمعنوية في تحقيق الميزة التنافسية في أمانة منطقة تبوك : دراسة تطبيقية
بواسطة: القحطاني، مسفر عوض سعيد منشور: (2010) -
أثر الحوافز المادية و الخدمية على العاملين في شركة سكر كنانة 1997 - 2004 م
بواسطة: احمد، سلم يوسف محمد منشور: (2006)