أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في رضا العاملين : دراسة ميدانية على مصنع الراجحي للإسمنت
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Human Resources Management Practices on Employees’ Satisfaction : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | شديفات، فواز عبدالله نويفع |
| مؤلفين آخرين: | الحوري، سليمان إبراهيم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 71 |
| رقم MD: | 855320 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 71 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الرضى الوظيفي للعاملين في المؤسسات العامة في الأردن: دراسة ميدانية
بواسطة: العواملة، عمر عبدالحافظ منشور: (1990) -
أثر تخطيط القوى العاملة في معدل دوران العمل : دراسة تطبيقية على مصنع سين للغلال في الفترة من 2006 إلى 2014
بواسطة: عمر، فاطمة الزبير سعيد منشور: (2015) -
أثر إدارة الموارد البشرية على أخلاقيات العمل والرضا الوظيفي من منظور استراتيجي: دراسة حالة شركة الفوسفات الاردنية 2005 - 2016
بواسطة: الطلالعة، عصمت سمير مفلح منشور: (2018) -
أثر إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على وزارة تنمية الموارد البشرية
بواسطة: أحمد، آسيا داؤد أبو بكر منشور: (2016) -
أثر إدارة الموارد البشرية الإلكترونية في نية ترك العمل من خلال رضا العاملين في المستشفيات الخاصة في الأردن
بواسطة: القضاة، شروق حيدر منشور: (2018)