أثر سياسات التوظيف على أداء العاملين : دراسة حالة فى أمانة عمان الكبرى
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Staffing Policies on the Employees Performance : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشريف، أيهم ماجد محمد سعدى |
| مؤلفين آخرين: | أبا زيد، رياض أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 855358 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 101 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين على أداء العاملين في أمانة عمان الكبرى
بواسطة: العريق، إبراهيم داود فهد منشور: (2017) -
الأنماط القيادية السائدة في إدارة أمانة عمان الكبرى وأثرها على أداء العاملين: دراسة ميدانية من وجهة نظر العاملين
بواسطة: جويحان، رنا حامد خلوي منشور: (2010) -
أثر الحوافز في تحسين الأداء لدى العاملين في مؤسسات القطاع العام في الأردن: دراسة تطبيقية على أمانة عمان الكبرى
بواسطة: الحلايبة، غازي حسن عودة منشور: (2013) -
أثر ضغوط العمل والاغتراب الوظيفي في اداء موظفي أمانة عمان الكبرى : دراسة حالة
بواسطة: أبو حماد، أشرف فهد أحمد منشور: (2008) -
أثر المناخ التنظيمى السائد على سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة أمانة عمان الكبرى
بواسطة: محمد، سامى نايف منشور: (2018)