أثر نظام تقييم الأداء فى دافعية العاملين فى جامعة آل البيت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Job Evaluation system on Employee's Motivation at Al al-Bayt University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشمرى، فيصل ظاهر دبوس |
| مؤلفين آخرين: | الصمادي، زياد محمد علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 100 |
| رقم MD: | 855566 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 100 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الدوافع المرتبطة بمجال التحكيم الرياضي في جمهورية مصر العربية
بواسطة: نبيل خليل ندا منشور: (1986) -
الدوافع المرتبطة بالنشاط الرياضي في درس التربية الرياضية لتلاميذ مرحلة الحلقة الثانية من التعليم الأساسي
بواسطة: رشيد عامر محمد محمد منشور: (1989) -
دراسة لعدد من الدوافع النفسية لدى المراهقين المصريين من حيث علاقتها ببعض المتغيرات البيئية في المجتمع المصري
بواسطة: صابر حجازي عبد المولى منشور: (1984) -
دراسة لمستوى الطموح لدى طلاب وطالبات الجامعة في المجتمع العراقي المعاصر
بواسطة: سعاد معروف الدوري منشور: (1980) -
أثر برنامج في تنمية دافعية الإنجاز على بعض المتغيرات الشخصية والمهنية لدى عينة من المدرسين
بواسطة: سحر محمد فتحي الشعراوي منشور: (1994)