أثر تطبيق إستراتيجية إدارة الجودة الشاملة في ممارسات إدارة الموارد البشرية على عينة من المصارف التجارية العاملة في الضفة الغربية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Applying Total Quality Management Strategy on the Human Resources Management Practices on a Sample of Commercial Banks Operating in the West Bank |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | ثوابته، مأمون محمد حسن |
| مؤلفين آخرين: | النعيمي، محمد عبدالعال (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 114 |
| رقم MD: | 857063 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الشرق الأوسط |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 114 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على ممارسات إدارة الموارد البشرية في قطاع البنوك في الأردن من وجهة نظر الموظفين
بواسطة: المدانات، هلدا غالب عبدالله منشور: (2015) -
تقويم وظائف إدارة الموارد البشرية في ضوء مبادئ الجودة الشاملة
بواسطة: العدوان، عمر سعد محمد منشور: (2012) -
أثر وظائف إدارة الموارد البشرية على مدى تطبيق الجودة الشاملة في المؤسسات العامة المستقلة في الأردن
بواسطة: عيسوه، هيثم حنا الياس منشور: (2005) -
أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء المنظمات الصناعية العاملة في المناطق المؤهلة صناعيا: دراسة ميدانية
بواسطة: علي، ناصر أمين أحمد منشور: (2002) -
أثر إدارة الجودة الشاملة على تدريب الموارد البشرية بالتطبيق على شركات الأدوية في الأردن
بواسطة: الشوابكة، ذياب عبدالله محمد منشور: (2017)