مساءلة الموظف العام تأديبياً فى القانون الإدارى الليبى بين فاعلية الإدارة وضمانات الموظفين : دراسة مقارنة مع القانون المصرى والمغربى
| المؤلف الرئيسي: | اغنية، مفتاح اغنية محمد |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | شنان، عمر عبدالحفيظ (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| موقع: | سرت |
| الصفحات: | 1 - 418 |
| رقم MD: | 859480 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة التحدي |
| الكلية | كلية القانون |
| الدولة | ليبيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 418 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أسباب فصل الموظف بغير الطريق التأديبي
بواسطة: المحيميد، عبدالله بن عبدالرحمن منشور: (2001) -
الجزاءات التأديبية على الموظف العام في نظام المملكة العربية السعودية : دراسة تأصيلية مقارنة وتطبيقية
بواسطة: الفلاتي، محمد بن صديق منشور: (2005) -
ضمانات المساءلة التأديبية للموظف العام : دراسة مقارنة
بواسطة: عياش، امجد جهاد نافع منشور: (2007) -
العقوبة التأديبية للموظف العام في القانون الاداري الليبي : دراسة مقارنة مع الشريعة الاسلامية
بواسطة: جمعة، عبدالفتاح انبية منشور: (2007) -
التأديب الإدارى فى الوظيفة العامة : دراسة مقارنة فى النظام العراقى والمصرى والفرنسى والإنجليزى
بواسطة: محارب، على جمعه منشور: (1986)