مستوى ممارسة المنظومة القيمية وأثرها على سياسات الموارد البشرية من وجهة نظر العاملين فى شركة الكهرباء الوطنية الأردنية : حالة دراسية
| العنوان بلغة أخرى: |
Practicing level of the Value System and its Impact on Human Resource Policies From the Employees Perspective of the Jordanian National Electricity Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خصاونة، حسان إبراهيم عبدالكريم |
| مؤلفين آخرين: | عساف، عبدالمعطي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 142 |
| رقم MD: | 864137 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 142 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر عمليات إدارة المعرفة على سياسات إدارة الموارد البشرية في شركة توزيع الكهرباء الأردنية في إقليم الجنوب
بواسطة: الزيدانيين، بيان حسني منشور: (2012) -
أثر الثقافة التنظيمية في أداء العاملين: دراسة حالة الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة 2007م - 2017م
بواسطة: فضل المولى، أشرف دفع الله نور الله منشور: (2018) -
خصائص الهيكل التنظيمي وأثرها على مستوى ممارسة الإبداع في شركتي الكهرباء الوطنية والكهرباء الأردنية المساهمة العامة المحدودة من وجهة نظر الإدارة الإشرافية
بواسطة: أبو راشد، رنده محمد منشور: (2005) -
أثر الخصصة على الموارد البشرية في شركات الكهرباء الأردنية
بواسطة: الحراحشة، بسام سالم مقبل منشور: (2003) -
أثر السياسات الإدارية على كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الأردنية من وجهة نظر المدراء: دراسة ميدانية
بواسطة: الخرابشة، محمد عبدالمجيد منشور: (2010)