درجة تطبيق الوصف الوظيفي في تقييم الأداء وعلاقتها بالرضا الوظيفي للعاملين الإداريين في جامعة آل البيت
| العنوان بلغة أخرى: |
The Degree of Applying Job Description in The Evaluation of Performance and its Relationship with Job Satisfaction for Administrative Staff at Al al-Bayt University |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشرفات، مسلم قاسم |
| مؤلفين آخرين: | عليمات، صالح ناصر, جبران، علي محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | إربد |
| الصفحات: | 1 - 134 |
| رقم MD: | 870444 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة اليرموك |
| الكلية | كلية التربية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 134 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الذكاء العاطفي على الأداء الوظيفي للعاملين في جامعة آل البيت
بواسطة: الخالدي، أنور فالح ناصر منشور: (2018) -
أثر الرضا في الارتباط الوظيفي لدى العاملين في رئاسة الوزراء لدولة الكويت
بواسطة: الخشاب، فهد بطي منشور: (2017) -
أثر الرضا الوظيفي على أداء العاملين في شركات الإتصالات الأردنية من منظور إستراتيجي: بالتطبيق على شركة الإتصالات الأردنية 2008 - 2016 م
بواسطة: أبو عساف، مؤيد موسى منشور: (2017) -
درجة ممارسة الشفافية الإدارية للقيادات الأكاديمية والإدارية فى جامعة آل البيت وعلاقتها بالرضا الوظيفى للعاملين فيها
بواسطة: غيظان، ميساء وليد أحمد منشور: (2014) -
تقييم رضا العاملين الإداريين في الجامعات الحكومية والخاصة في الأردن عن حوافز العمل : دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: أبو سكر، درويش صالح أحمد منشور: (2000)