مارك: أثر إدارة الموارد البشرية على أخلاقيات العمل والرضا الوظيفي من منظور استراتيجي: دراسة حالة شركة الفوسفات الاردنية 2005

المؤلف الرئيسي:	الطلالعة، عصمت سمير مفلح
مؤلفين آخرين:	أبوحجل، محمد مصطفى (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2018
موقع:	ام درمان
التاريخ الهجري:	1439
الصفحات:	1 - 251
رقم MD:	906980
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية	معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01274nam a22002177a 4500
001	1488993
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 486000 \|a الطلالعة، عصمت سمير مفلح \|e معد
245		\|a أثر إدارة الموارد البشرية على أخلاقيات العمل والرضا الوظيفي من منظور استراتيجي: دراسة حالة شركة الفوسفات الاردنية 2005 - 2016
260		\|a ام درمان \|c 2018 \|m 1439
300		\|a 1 - 251
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة أم درمان الاسلامية \|f معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية \|g السودان \|o 0440
653		\|a التنمية البشرية \|a الرضا الوظيفي \|a أخلاقيات المهنة \|a إدارة الموارد البشرية \|a شركة الفوسفات الاردنية \|a الأردن
700		\|9 486001 \|a أبوحجل، محمد مصطفى \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/906980 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 906980
995		\|a Thesis
999		\|c 311219 \|d 311219