أثر بناء الجدارات الوظيفية في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Building Job Competencies in achieving Competitive Advantage at Business Organizations: A Field study on Jordanian Commercial Banks |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السميرات، سبأ موسى طعيمه |
| مؤلفين آخرين: | السكارنه، بلال خلف (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 911178 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الاسراء الخاصة |
| الكلية | كلية الأعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 108 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تبني أنماط المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة ميدانية في المصارف التجارية العاملة في الأردن
بواسطة: النسور، رابعة سالم منشور: (2010) -
أثر الجدارات الجوهرية على الأداء التنظيمي من خلال الميزة التنافسية كمتغير وسيط في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الخلايله، فالح محمد منشور: (2018) -
أثر إستراتيجية تمكين الموارد البشرية في تحقيق الميزة التنافسية : دراسة تطبيقية على البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: المعايطة، أيمن محمود منشور: (2014) -
أثر المرونة الإستراتيجية في تحقيق الميزة التنافسية للبنوك التجارية الأردنية : دراسة ميدانية
بواسطة: ابن أحمد، آسیة منشور: (2012) -
أثر المنظمة المتعلمة في البراعة التنظيمية في منظمات الأعمال: دراسة تطبيقية على عينة من العاملين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: الألوسي، ابراهيم رائد عبدالكريم منشور: (2018)