مارك: الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين بالتطبيق علي شركة السكر السودانية

المؤلف الرئيسي:	عبدالله، حسن حسب النبي حسن
مؤلفين آخرين:	حمدنا الله، مرتضى طلحة (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2018
موقع:	الخرطوم
الصفحات:	1 - 143
رقم MD:	917605
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة النيلين
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	السودان
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01206nam a22002537a 4500
001	1491294
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 492090 \|a عبدالله، حسن حسب النبي حسن \|e معد
245		\|a الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين الثقافة التنظيمية وكفاءة أداء العاملين بالتطبيق علي شركة السكر السودانية
260		\|a الخرطوم \|c 2018
300		\|a 1 - 143
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة النيلين \|f كلية الدراسات العليا \|g السودان \|o 3249
653		\|a الرضا الوظيفي
653		\|a الثقافة التنظيمية
653		\|a أداء العاملين
653		\|a شركة السكر السودانية
700		\|9 444709 \|a حمدنا الله، مرتضى طلحة \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/917605 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 917605
995		\|a Thesis
999		\|c 313248 \|d 313248