مارك: استراتيجيات إدارة المواهب وأثرها فى تحقيق المرونة الاستراتيجية

العنوان بلغة أخرى:	Talent Management Strategies and its Impact on Achieving Strategic Flexibility Moderating Role of Learning Organization :
المؤلف الرئيسي:	القرعان، عاطف بدري راشد
مؤلفين آخرين:	الطراونة، حسين أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2018
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 202
رقم MD:	918513
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01588nam a22002777a 4500
001	1491654
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 157199 \|a القرعان، عاطف بدري راشد \|e معد
245		\|a استراتيجيات إدارة المواهب وأثرها فى تحقيق المرونة الاستراتيجية - الدور المعدل للمنظمة المتعلمة : \|b دراسة ميدانية على قطاع المصارف التجارية العاملة فى الأردن
246		\|a Talent Management Strategies and its Impact on Achieving Strategic Flexibility Moderating Role of Learning Organization : \|b A Field Study in Operating Commercial Banks Sector in Jordan
260		\|a عمان \|c 2018
300		\|a 1 - 202
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 2089
653		\|a الموهبة
653		\|a إدارة المواهب
653		\|a المرونة الاستراتيجية
653		\|a الدور المعدل للمنظمة المتعلمة
653		\|a المصارف التجارية العاملة فى الأردن
700		\|9 135713 \|a الطراونة، حسين أحمد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/918513 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 918513
995		\|a Thesis
999		\|c 313559 \|d 313559