مارك: أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإحتراق الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Human Resource Management Practices on Job Burnout in King Abdullah University Hospital
المؤلف الرئيسي:	القضاة، معاوية علي محمد
مؤلفين آخرين:	الجوازنة، بهجت عيد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2018
موقع:	المفرق
الصفحات:	1 - 114
رقم MD:	922771
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01284nam a22002297a 4500
001	1493009
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 494912 \|a القضاة، معاوية علي محمد \|e معد
245		\|a أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في الإحتراق الوظيفي في مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي
246		\|a Impact of Human Resource Management Practices on Job Burnout in King Abdullah University Hospital
260		\|a المفرق \|c 2018
300		\|a 1 - 114
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0116
653		\|a إدارة الموارد البشرية \|a الإحتراق الوظيفي \|a مستشفى الملك المؤسس عبدالله الجامعي \|a شمال الأردن \|a الأداء الوظيفي
700		\|9 92049 \|a الجوازنة، بهجت عيد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/922771 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 922771
995		\|a Thesis
999		\|c 314673 \|d 314673