الأنماط السلوكية للمدراء وأثرها في معايير قياس أداء العاملين دراسة استطلاعية
| المؤلف الرئيسي: | زياد طارق خليل أحمد |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2007
|
| موقع: | بغداد |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة المستنصرية |
| الكلية | الادارة والاقتصاد |
| الدولة | العراق |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| LEADER | 00703nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 01669988 | ||
| 040 | |a غير محدد | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a زياد طارق خليل أحمد | ||
| 245 | |a الأنماط السلوكية للمدراء وأثرها في معايير قياس أداء العاملين دراسة استطلاعية | ||
| 260 | |a بغداد | ||
| 260 | |c 2007 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير | ||
| 502 | |c الجامعة المستنصرية | ||
| 502 | |f الادارة والاقتصاد | ||
| 502 | |g العراق | ||
| 653 | |a ادارة اعمال | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 316948 |d 316948 | ||
عناصر مشابهة
-
الانماط السلوكية للمدراء واثرها في معايير قياس اداء العاملين : دراسة استطلاعية
بواسطة: زياد طارق خليل منشور: (2007) -
الانماط السلوكية للمدراء واثرها في معايير قياس اداء العاملين : دراسة استطلاعية
بواسطة: زياد طارق خليل منشور: (2004) -
العلاقة بين مكونات اعادة هندسة الاعمال وأثرها في أداء العمليات دراسة استطلاعية لقياس ادراكات عينة من العاملين في الشركة العامة للصناعات النسيجية- الحلة
بواسطة: أمل عبد محمد علي منشور: (2005) -
العلاقة بين إدارة المعرفة والمقدرة الجوهرية وأثرها على الأداء الاستراتيجي دراسة استطلاعية تحليلية مقارنة في بعض شركات وزارة الصناعة في مدينة بغداد
بواسطة: أسعد كاظم نايف منشور: (2007) -
تاثير الثقة التنظيمية والصراع البناء في رأس المال الاجتماعي : دراسة أستطلاعية لعينة من أراء العاملين في معهد التدريب النفطي
بواسطة: ليث خليل أبراهيم منشور: (2009)