العلاقة بين استراتيجية الاعمال واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية وتأثيرها في الاداء المنظمي
| المؤلف الرئيسي: | فيصل صالح محمد الجعدني |
|---|---|
| التاريخ الميلادي: |
2002
|
| موقع: | بغداد |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة بغداد |
| الكلية | كلية الادارة والاقتصاد |
| الدولة | العراق |
| المصدر: | غير محدد |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| LEADER | 00739nam a2200217Ia 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 01680627 | ||
| 040 | |a غير محدد | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |a فيصل صالح محمد الجعدني | ||
| 245 | |a العلاقة بين استراتيجية الاعمال واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية وتأثيرها في الاداء المنظمي | ||
| 260 | |a بغداد | ||
| 260 | |c 2002 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه | ||
| 502 | |c جامعة بغداد | ||
| 502 | |f كلية الادارة والاقتصاد | ||
| 502 | |g العراق | ||
| 653 | |a ادارة الاعمال | ||
| 940 | |a تمت المناقشة | ||
| 995 | |a Thesis | ||
| 999 | |c 327587 |d 327587 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين استراتيجية الاعمال واستراتيجيات ادارة الموارد البشرية وتاثيرها في الاداء المنظمي- دراسة ميدانية في المصارف اليمنية
بواسطة: فيصل صالح محمد الجعدني منشور: (2002) -
تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الاداء المنظمي
بواسطة: رشا مهدي صالح كسار الخفاجي منشور: (2005) -
تأثير استراتيجية الموارد البشرية في الاداء المنظمي
بواسطة: رشا مهدي صالح كسار الخفاجي منشور: (2005) -
العلاقة بين المناخ التنظيمي والإبداع المنظمي وتأثيرها في تحقيق الميزة التنافسية
بواسطة: أحمد حميد كريم الكلكاوي منشور: (2004) -
واقع عملية الربط والتكامل ما بين استراتيجية المنظمة واستراتيجية إدارة الموارد البشرية في منظمات الاعمال الصناعية الاردنية
بواسطة: طهماز، رياض أحمد محمد منشور: (2003)