استراتيجية تطوير الاداء الاجتماعى لمنظمات الاعمال
| المؤلف الرئيسي: | نبيلة عباس الشال |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | بهاء زكى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | القاهرة |
| الصفحات: | 194 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة الازهر |
| الدولة | مصر |
| المصدر: | مكتبة جامعة الأزهر |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| المستخلص: | وضع اطار استراتيجى مقترح للاداء الاجتماعى لمنظمات الاعمال عن طريق التعرف على مدى ادراك المديرين فى الشركات محل الدراسة الميدانية لمجالات الاداء الاجتماعى وابعاده والتعرف على معوقات عدم الالتزام بالاداء الاجتماعى فى الشركات محل الدراسة وهى الشركات العاملة |
| الوصف | وضع اطار استراتيجى مقترح للاداء الاجتماعى لمنظمات الاعمال عن طريق التعرف على مدى ادراك المديرين فى الشركات محل الدراسة الميدانية لمجالات الاداء الاجتماعى وابعاده والتعرف على معوقات عدم الالتزام بالاداء الاجتماعى فى الشركات محل الدراسة وهى الشركات العاملة |
| خلاصة: |
وضع اطار استراتيجى مقترح للاداء الاجتماعى لمنظمات الاعمال عن طريق التعرف على مدى ادراك المديرين فى الشركات محل الدراسة الميدانية لمجالات الاداء الاجتماعى وابعاده والتعرف على معوقات عدم الالتزام بالاداء الاجتماعى فى الشركات محل الدراسة وهى الشركات العاملة |
|---|---|
| الوصف المادي: |
194 |
عناصر مشابهة
-
اثر التوافق بين قيم المديرين والعاملين على الالتزام التنظيمى بالتطبيق على شركات الغزل والنسيج بقطاع الاعمال العام
بواسطة: نبيلة عباس كامل الشال منشور: (2006) -
مدى فعالية التخطيط الاستراتيجى فى قطاع الاعمال السعودى فى ظل اتفاقية الجات بالتطبيق على قطاع الاعمال بمدينة جدة
بواسطة: نبيلة عباس كامل الشال منشور: (2004) -
مدى ادراك العاملين فى البنوك المصرية لجدارة القيادة وتاثيرها على تنمية مسارهم الوظيفى
بواسطة: نبيلة عباس الشال منشور: (2012) -
تفعيل دور فرق العمل فى تحقيق التعلم التنظيمى بالتطبيق على مستشفيات جامعة اسيوط
بواسطة: نبيلة عباس الشال منشور: (2011) -
الروح المعنوية وعلاقتها بالغياب فى صناعة الغزل والنسيج
بواسطة: نبيلة عباس كامل الشال منشور: (1990)