إدارة المعلومات و دورها في تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر ضبط مركز و أدارات المعلومات برئاسة الحرس الوطني
| المؤلف الرئيسي: | القحطاني، عبدالله بن محمد |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الطراونة، تحسين بن أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الرياض |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 147 |
| رقم MD: | 534829 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | السعودية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 147 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المناخ التنظيمي و علاقته بالاغتراب الوظيفي : من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود بمدينة الرياض
بواسطة: الدوسري، عمر بن متعب مبارك منشور: (2011) -
مدى فاعلية التدريب الاداري و الأمني في حرس الحدود : من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود بمدينة الرياض
بواسطة: القحطاني، شايع بن علي حسن منشور: (2012) -
التدوير الوظيفي و مدى اسهامه في تنمية الموارد البشرية : دراسة مسحية على الضباط العاملين بالمديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض
بواسطة: القحطاني، سعيد بن محمد بن سعيد منشور: (2011) -
المشاركة في صنع القرارات الإدارية و دورها في الحد من مقاومة التغيير التنظيمي : من وجهة نظر الضباط العاملين برئاسة الحرس الوطني
بواسطة: الخميس، عبدالعزيز بن محمد منشور: (2011) -
مستويات العدالة التنظيمية و علاقتها بالسلوكيات المدانة : دراسة مطبقة على وحدات الحرس الوطني بالرياض
بواسطة: الشلهوب، ثامر بن مساعد منشور: (2011)