التدوير الوظيفي و مدى اسهامه في تنمية الموارد البشرية : دراسة مسحية على الضباط العاملين بالمديرية العامة للدفاع المدني بمدينة الرياض
| المؤلف الرئيسي: | القحطاني، سعيد بن محمد بن سعيد |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الشعلان، فهد بن أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | الرياض |
| التاريخ الهجري: | 1432 |
| الصفحات: | 1 - 213 |
| رقم MD: | 534839 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة نايف العربية للعلوم الامنية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | السعودية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 213 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة المعلومات و دورها في تنمية الموارد البشرية من وجهة نظر ضبط مركز و أدارات المعلومات برئاسة الحرس الوطني
بواسطة: القحطاني، عبدالله بن محمد منشور: (2011) -
مدى فاعلية التدريب الاداري و الأمني في حرس الحدود : من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود بمدينة الرياض
بواسطة: القحطاني، شايع بن علي حسن منشور: (2012) -
تخطيط الموارد البشرية و علاقتها بالأمن الوظيفي في الرئاسة العامة لرعاية الشباب بمدينة الرياض
بواسطة: العتيبي، خالد بن مسعود بن قويزان منشور: (2010) -
ضغوط العمل وعلاقتها بالإبداع الإداري : من وجهة نظر الضباط العاملين في مديرية الأمن العام بمدينة الرياض
بواسطة: الحربي، عوض بشار منشور: (2010) -
المناخ التنظيمي و علاقته بالاغتراب الوظيفي : من وجهة نظر الضباط العاملين بالمديرية العامة لحرس الحدود بمدينة الرياض
بواسطة: الدوسري، عمر بن متعب مبارك منشور: (2011)