The Effect of the Adopted Computerized Human Resources Information System on Job Satisfaction in the Jordanian Private Hospitals within the Capital Amman
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر استخدام نظم المعلومات المحوسبة لإدارة الموارد البشرية على الرضى الوظيفي في مستشفيات القطاع الخاص في العاصمة عمان |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Nasser, Yazan Shaheer |
| مؤلفين آخرين: | Shannak, Rifat O. (super) |
| التاريخ الميلادي: |
2004
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 108 |
| رقم MD: | 548212 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الاردنية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 108 |
|---|
عناصر مشابهة
-
THE IMPACT OF WORK SITUATION ON JOB SATISFACTION IN THE BUREAU OF PERSONNEL AND HUMAN RESOURCES, CITY OF ATLANTA
بواسطة: Al Assaf, Fahad Hussein منشور: (1987) -
An Investigation of Job Satisfaction among TCF Employees
بواسطة: Al Khalaf, Hadeel Mohammed منشور: (2011) -
A Quantitative Investigation in to the Effect of Motivation in to Job Satisfaction: A Study of Bugshan Hospital, KSA.
بواسطة: Al Shali, Mona منشور: (2013) -
The role and effectiveness of Human Resources Training Development in Aramco Oil Saudi Arabia
بواسطة: Al Harbi, Hamad Mohammed منشور: (2010) -
Hospital Human Resources Subsystem
بواسطة: Al Alshuhi, Ahmed Mohammed منشور: (2008)