Investigating the effects of human resource policies on organizational performance: empirical study on commercial banks OPERATING IN JORDAN
| العنوان بلغة أخرى: |
اثرسياسات الموارد البشرية على الأداء التنظيمي : دراسة ميدانية على البنوك التجارية العاملة في الاردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | Al Kalha, Ziad Sami |
| مؤلفين آخرين: | Al Zu'bi, Zu'bi M. F. (Super) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 171 |
| رقم MD: | 555219 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | الجامعة الاردنية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 171 |
|---|
عناصر مشابهة
-
THE IMPACT OF INVESTMENTS IN HUMAN RESOURCES ACTIVITIES ON THE EFFECTIVENESS OF INVESTMENT IN HUMAN CAPTIAL: THE CASE OF COMMERCIAL BANKS IN JORDAN
بواسطة: Al Ghazawi, Mona M. منشور: (2006) -
The Impact of Human Resources' Psychological Empowerment On Organizational Commitment in Banking Sector Local Commercial Banks in Gaza Strip
بواسطة: Salman, Hanan Mohammed منشور: (2015) -
The Impact of Human Resource Information Systems ( HRIS ) on Organizational Performance ( OP )
بواسطة: Al Haj, Mustafa Abd Elsalam Mustafa منشور: (2011) -
The Application of Strategic Planning In The Jordanian Commercial Banking Sector And It's Effects On The Organizational Performance
بواسطة: Al Qenneh, Rania Mohammad Ahmad منشور: (2010) -
The Impact of Electro nic Human Resource Management : E-HRM Application on Organizational Performance : An Applied Study in Royal Jordanian
بواسطة: Al-Hmouze, Lubna Hussien منشور: (2016)