LEADER |
01256nam a22002297a 4500 |
001 |
1467791 |
040 |
|
|
|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 131084
|a الشيدي، محمد بن خميس بن سالم
|e معد
|
245 |
|
|
|a أثر الحوافز على الرضا الوظيفي :
|b دراسة اتجاهات الموظفين في وحدات الجهاز الإداري في سلطنة عمان
|
246 |
|
|
|a The Impact of Ineentives on Job Satifaction :
|b A Study Of Employees Attitudes in the Administrative Apparatus Units in Sultanate of Oman
|
260 |
|
|
|c 2001
|a المفرق
|m 1422
|
300 |
|
|
|a 1 - 206
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة آل البيت
|f كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
|g الاردن
|o 0015
|
653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a الحوافز
|a اتجاهات الموظفين
|a سلطنة عمان
|
700 |
|
|
|9 96501
|a الحسين، أحمد مصطفى
|e مشرف
|
856 |
|
|
|u http://search.mandumah.com/Record/569978
|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
|
940 |
|
|
|a تمت المناقشة
|
950 |
|
|
|c 569978
|
995 |
|
|
|a Thesis
|
999 |
|
|
|c 172886
|d 172886
|