محددات أداء وحدات التطوير الإداري والتدريب في الأجهزة الحكومية الأردنية : وجهة نظر العاملين في هذه الوحدات
| العنوان بلغة أخرى: |
Performance Determinants of The Administrative Development and Training Units in The Jordanian Governmental Institutions From The Point View of Thier employees |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحسبان، خليل أحمد السعد |
| مؤلفين آخرين: | التكريتي، موفق محمد حديد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 155 |
| رقم MD: | 571303 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية الاقتصاد والعلوم الادارية |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 155 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر التدريب على أداء العاملين بالمؤسسات الحكومية : دراسة تطبيقية في وزارة العمل والإصلاح الإداري فى الفترة من 2008 - 2014 م
بواسطة: مصطفى، أحمد على عمر على منشور: (2015) -
تقييم برامج التدريب والتطوير الإداري من وجهة نظر المديرين في البنوك التجارية الأردنية
بواسطة: أبو عليقة، احمد صايل منشور: (2013) -
التمكين وأثره على مستوى أداء العاملين في مراكز الوزارات الحكومية الأردنية من وجهة نظر العاملين فيها
بواسطة: خليل، نانسي نايف منشور: (2012) -
أثر التوظيف في تطوير الأداء الإدارى - الدور الوسيط للتدريب والتطوير : دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات في الأردن
بواسطة: العزام، أحمد عبداللطيف عثمان منشور: (2014) -
درجة فاعلية برنامج تدريب المديرين و المديرات المنبثق عن خطة التطوير التربوي من وجهة نظر المتدربين في محافظة اربد
بواسطة: الربضي، مريم سالم منشور: (1994)