أثر التوظيف في تطوير الأداء الإدارى - الدور الوسيط للتدريب والتطوير : دراسة تطبيقية على الشركات متعددة الجنسيات في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
Impact of Staffing on Administrative Performance Development The Mediation Role of Training and Development : |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | العزام، أحمد عبداللطيف عثمان |
| مؤلفين آخرين: | النجار، فايز جمعة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 171 |
| رقم MD: | 860608 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
| الكلية | كلية الدراسات العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 171 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الذّكاء المنظمي على أداء الأعمال في الشركات متعددة الجنسیة العاملة في الأردن
بواسطة: الداود، زید صبري اسكندر منشور: (2014) -
اثر الشركات متعددة الجنسيات في التجارة الخارجية في الفترة من 1995 - 2007 م
بواسطة: الفكي، الرشيد محمد احمد منشور: (2011) -
أثر المشاكل المحاسبية للشركات متعددة الجنسيات على بيانات القوائم المالية : دراسة ميدانية تطبيقية
بواسطة: إبراهيم، حسام محمود منشور: (2010) -
النظام القانونى لتصفية الشركات متعددة الجنسية فى ظل التشريعات الأردنية : دراسة مقارنة
بواسطة: المعابرة، عمران متعب عبدالحميد منشور: (2015) -
دور الشركات متعددة الجنسيات في اقتصادات الدول العربية: بالتطبيق على المملكة العربية السعودية (الفترة 1995 - 2007)
بواسطة: عبدالرحمن، عصام عبدالرحمن حسن منشور: (2010)