مارك: العلاقة بين التمكين الإداري و خصائص الوظيفة في كل من شركة مصانع الإسمنت الأردنية ومؤسسة الموانئ الأردنية: دراسة مقارنة

العنوان بلغة أخرى:	the relationship between empowerment and job characteristics at the jordanian cement company and jordanian ports corporation: comparative study
المؤلف الرئيسي:	العبيديين، بثينة زياد حمد
مؤلفين آخرين:	الحوامدة، نضال صالح (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2004
موقع:	مؤتة
الصفحات:	1 161
رقم MD:	572102
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة مؤتة
الكلية	عمادة الدراسات العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01350nam a22002297a 4500
001	0272243
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|a العبيديين، بثينة زياد حمد \|e معد \|9 140364
245		\|a العلاقة بين التمكين الإداري و خصائص الوظيفة في كل من شركة مصانع الإسمنت الأردنية ومؤسسة الموانئ الأردنية: دراسة مقارنة
246		\|a the relationship between empowerment and job characteristics at the jordanian cement company and jordanian ports corporation: comparative study
260		\|a مؤتة \|c 2004
300		\|a 1 161
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة مؤتة \|f عمادة الدراسات العليا \|g الاردن \|o 0293
653		\|a شركة مصانع الإسمنت الأردنية \|a مؤسسة الموانئ الأردنية \|a التمكين الإداري \|a تقويم الأداء \|a الموظفون
700		\|9 99900 \|a الحوامدة، نضال صالح \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/572102 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 572102
995		\|a Thesis
999		\|c 173803 \|d 173803