علاقة كفاءة و فاعلية إستراتيجية إدارة الموارد البشرية بالأداء المؤسسي في المؤسسات الصحفية الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Efficiency and Effectiveness of Human Resource Management Strategies in The Jordan’s Press Foundations and Their Relationship on Corporate Performance |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الحياصات، خالد محمد كايد |
| مؤلفين آخرين: | المغربي، كامل محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2005
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 263 |
| رقم MD: | 572967 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 263 |
|---|
عناصر مشابهة
-
تقييم الكفاءة الاقتصاديه للاعلانات في المؤسسات الصحفيه مع التطبيق علي مؤسسه الاهرام للصحافه
بواسطة: احمد محمد عادل منشور: (2008) -
رأس المال الفكري وأثره في الأداء المؤسسي لشركات الإتصالات الأردنية
بواسطة: عثامنه، محمد حسنى على منشور: (2017) -
دور سياسات إدارة الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية على المؤسسات العامة الأردنية
بواسطة: المراغي، دهمه مفلح منشور: (2012) -
أثر السياسات الإدارية على كفاءة الموارد البشرية في المؤسسات العامة الأردنية من وجهة نظر المدراء: دراسة ميدانية
بواسطة: الخرابشة، محمد عبدالمجيد منشور: (2010) -
أثر فاعلية تطبيق وظائف إدارة الموارد البشرية على الأداء المؤسسى من وجهة نظر العاملين فى الوزارات السعودية فى منطقة الرياض
بواسطة: الرشيدى، خلف مسلم منشور: (2009)