مارك: أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Performance Management On Employee Satisfaction In Jordanian Private Sector Organizations
المؤلف الرئيسي:	الدحلة، فيصل
مؤلفين آخرين:	العلي، عبدالستار محمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2006
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 164
رقم MD:	573220
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة عمان العربية
الكلية	كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01187nam a22002297a 4500
001	0272695
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 105716 \|a الدحلة، فيصل \|e معد
245		\|a أثر إدارة الأداء على رضا العاملين في المنظمات الأردنية الخاصة
246		\|a Impact of Performance Management On Employee Satisfaction In Jordanian Private Sector Organizations
260		\|a عمان \|c 2006
300		\|a 1 - 164
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة عمان العربية \|f كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا \|g الاردن \|o 0067
653		\|a تقييم الأداء \|a الرضا الوظيفي \|a الشركات الخاصة \|a الأردن \|a القوى العاملة
700		\|9 146153 \|a العلي، عبدالستار محمد \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/573220 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 573220
995		\|a Thesis
999		\|c 174868 \|d 174868