أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم :دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Effect of Perfomance Appraisal Systems on Employees Statisfaction Towards Evaluation Prcess Afield Study on Industrial Companies at Al-Hassan Industrial city in Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز |
| مؤلفين آخرين: | نصير، نعيم عقلة, أبا زيد، رياض أحمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2006
|
| موقع: | المفرق، الأردن |
| الصفحات: | 1 - 122 |
| رقم MD: | 588217 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة آل البيت |
| الكلية | كلية إدارة المال والاعمال |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 122 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الانتاج حسب الطلب على رضا الزبون : دراسة ميدانية على شركات صناعة الاثاث فى مدينة سحاب الصناعية
بواسطة: عبدالله، سراج عواد منشور: (2018) -
تقويم الأداء في القطاع الصناعي على أساس الجودة الشاملة: دراسة تحليلية تطبيقية
بواسطة: الحكيم، مصطفى حامد سالم منشور: (2002) -
توصيف جودة حياة العمل في الشركات المبتكرة : دراسة تطبيقية على بعض الشركات المبتكرة بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: عبدالحليم، دينا أسامة منشور: (2012) -
الخصائص الاجتماعية والفيزيقية لبيئة العمل وأثرها على رضا العاملين : دراسة مقارنة للعاملين بالحكومة والقطاع الخاص بالمنطقة الصناعية فى مدينة المحلة
بواسطة: خميس، ياسر أحمد حلمى منشور: (2013) -
تضارب الولاء المهني التنظيمي و أثره على الرضى الوظيفي لدى المحاسبين القانونيين في الأردن : دراسة ميدانية
بواسطة: أبو رمان، غالب محمد علي منشور: (1995)