مارك: أثر القيادتين التحويلية و التبادلية على اداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الاردنية

العنوان بلغة أخرى:	The impact of transformational and transactional leadership on the performance of the human resources in the Jordanian pharmaceutical manufacturing companies
المؤلف الرئيسي:	مرعي، كائنكان فواز عبدالحميد
مؤلفين آخرين:	درة، عبدالباري ابراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2008
موقع:	عمان
الصفحات:	1 - 216
رقم MD:	586055
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة دكتوراه
الجامعة	جامعة عمان العربية
الكلية	كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01388nam a22002297a 4500
001	0008509
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 314395 \|a مرعي، كائنكان فواز عبدالحميد \|g Marie, Kainkan Fawwaz \|e معد
245		\|a أثر القيادتين التحويلية و التبادلية على اداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الاردنية
246		\|a The impact of transformational and transactional leadership on the performance of the human resources in the Jordanian pharmaceutical manufacturing companies
260		\|a عمان \|c 2008
300		\|a 1 - 216
336		\|a رسائل جامعية
502		\|b رسالة دكتوراه \|c جامعة عمان العربية \|f كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا \|g الاردن \|o 0176
653		\|a القيادة الادارية \|a الموارد البشرية \|a ادارة الافراد \|a شركات الصناعات الدوائية \|a الاردن
700		\|9 223885 \|a درة، عبدالباري ابراهيم \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/586055 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 586055
995		\|a Thesis
999		\|c 180096 \|d 180096