أثر القيادة التشاركية على تحسين اداء الموارد البشرية في شركات الصناعة الكويتية
| العنوان بلغة أخرى: |
The impact of participatory leadership on the improvement of human resource performance at the Kuwaiti industrial companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الزعبي، محمد عبدالله |
| مؤلفين آخرين: | الخفاجي، نعمة عباس خضير (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 121 |
| رقم MD: | 586657 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات الإدارية والمالية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 121 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر القيادتين التحويلية و التبادلية على اداء الموارد البشرية في شركات الصناعات الدوائية الاردنية
بواسطة: مرعي، كائنكان فواز عبدالحميد منشور: (2008) -
اثر الانماط القيادية على وظائف ادارة الموارد البشرية في الوزارات الاردنية
بواسطة: الشطل، نجاح اسماعيل منشور: (2007) -
أثر نظم معلومات الموارد البشرية على فاعلية إدارة شؤون الموظفين في شركة غاز الشمال / العراق
بواسطة: محمد، محمد جاسم منشور: (2017) -
أثر أنماط القيادة الإدارية على أداء العاملين : دراسة حالة بنك فيصل الإسلامي - فرع نيالا الفترة من 2010 - 2016
بواسطة: محمد، آدم محمد عبدالله منشور: (2016) -
تطبيق المواصفة الدولية OHSAS 18000 في شركات صناعة الأدوية الأردنية البشرية و أثرها على أداء الموارد البشرية
بواسطة: الأعرج، محمد محمود منشور: (2010)