درجة ممارسة القادة الإداريين في وزارة التربية و التعليم الأردنية للعدالة التنظيمية و علاقتها بالأداء الوظيفي للعاملين و ثقتهم بقادتهم
| العنوان بلغة أخرى: |
The practicing degree of organizational justice by the administrative leaders at the jordanian ministry of education and its relationship with the subordinates' performance and trust in their leaders |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | اللوزي، فالح سلامة |
| مؤلفين آخرين: | العمري، خالد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 178 |
| رقم MD: | 587948 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة دكتوراه |
| الجامعة | جامعة عمان العربية |
| الكلية | كلية الدراسات التربوية والنفسية العليا |
| الدولة | الاردن |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 178 |
|---|
عناصر مشابهة
-
المعوقات التنظيمية و علاقتها بدرجة مشاركة الموظفين الإداريين في اتخاذ القرارات في وزارة التربية و التعليم و اقتراح انموذج نظري للتغلب على هذه المعوقات
بواسطة: الجغبير، عبدالإله عبدالله منشور: (2003) -
شفافية تقييم أداء العاملين في وزارة التربية و التعليم : دراسة ميدانية لواقع و أهمية و معوقات الشفافية
بواسطة: أرتيمة، ماجدة سليمان منشور: (2005) -
خصائص أنظماة المعلومات الإدارية في الجامعات الأردنية و دورها في تحسين الأداء الوظيفي من وجهة نظر القادة الإداريين و الاكاديميين فيها
بواسطة: درويش، زينب عواد مفلح منشور: (2009) -
درجة إمكانية تطبيق معايير " جائز الملك عبدالله الثاني لتميز الأداء الحكومي و الشفافية" في مديريات التربية في محافظة إربد من وجهة نظر القادة الإداريين فيها
بواسطة: مفضي، إيمان علي قاسم منشور: (2006) -
تطوير نظام حوافز للإداريين العاملين في وزارة التربية و التعليم بناء على مستوى رضاهم الوظيفي
بواسطة: القصير، أحمد عبد سليمان منشور: (2004)