مارك: أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم :دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Perfomance Appraisal Systems on Employees Statisfaction Towards Evaluation Prcess Afield Study on Industrial Companies at Al-Hassan Industrial city in Jordan
المؤلف الرئيسي:	حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز
مؤلفين آخرين:	نصير، نعيم عقلة, أبا زيد، رياض أحمد (مشرف)
التاريخ الميلادي:	2006
موقع:	المفرق، الأردن
الصفحات:	1 - 122
رقم MD:	588217
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية	رسالة ماجستير
الجامعة	جامعة آل البيت
الكلية	كلية إدارة المال والاعمال
الدولة	الاردن
المصدر:	قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
الحالة	تمت المناقشة
قواعد المعلومات:	Thesis
رابط المحتوى:	المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية

LEADER	01486nam a22002537a 4500
001	0275943
040		\|a قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
041		\|a ara
100		\|9 217414 \|a حوامدة، علي إبراهيم عبدالعزيز \|e معد
245		\|a أثر نظم قياس الأداء على رضا العاملين عن عملية التقويم :دراسة ميدانية على الشركات الصناعية في مدينة الحسن الصناعية في الأردن
246		\|a The Effect of Perfomance Appraisal Systems on Employees Statisfaction Towards Evaluation Prcess Afield Study on Industrial Companies at Al-Hassan Industrial city in Jordan
260		\|a المفرق، الأردن \|c 2006
300		\|a 1 - 122
336		\|a رسائل جامعية
500		\|a
502		\|b رسالة ماجستير \|c جامعة آل البيت \|f كلية إدارة المال والاعمال \|g الاردن \|o 0055
653		\|a الرضا الوظيفي \|a الولاء التنظيمي \|a تقييم الأداء \|a الإدارة الصناعية \|a الأردن
700		\|9 326184 \|a نصير، نعيم عقلة \|e مشرف
700		\|9 52705 \|a أبا زيد، رياض أحمد \|g Abazeed, Read Ahmad \|e مشرف
856		\|u http://search.mandumah.com/Record/588217 \|y المستخلص من قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية
940		\|a تمت المناقشة
950		\|c 588217
995		\|a Thesis
999		\|c 181514 \|d 181514