دور الأساليب التدريبية في تحقيق أهداف التدريب : دراسة ميدانية على معد الإدارة
| العنوان بلغة أخرى: |
The role of training methods in achieving training objectives: |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشهري، عبدالله بن محمد اللامي |
| مؤلفين آخرين: | أسعد، محمد محسن علي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
1999
|
| موقع: | جدة |
| التاريخ الهجري: | 1419 |
| الصفحات: | 1 - 260 |
| رقم MD: | 597016 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | جامعة الملك عبد العزيز |
| الكلية | كلية الاقتصاد والإدارة |
| الدولة | السعودية |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: |
| الوصف المادي: |
1 - 260 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر أساليب التدريب على فاعلية البرامج التدريبية في المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
بواسطة: العطوي، صالح محمد منشور: (2007) -
أثر التدريب فى تنمية الموارد البشرية : دراسة تطبيقية بالجهاز الإدارى للدولة - الجمهورية اليمنية
بواسطة: الخولانى، محمد عبدالولى مسعد منشور: (2005) -
دور التدريب فى تحسين الأداء الوظيفى للعاملين فى قطاع البترول : دراسة حالة شركة بتروناس ماركيتنج
بواسطة: الماحى، وليد إبراهيم عبدالله منشور: (2000) -
دور تحديد الاحتياجات التدريبية في جودة برامج تنمية العاملين بجوازات منطقة القصيم
بواسطة: الجربوع، عبدالمجيد بن سليمان منشور: (2010) -
دور الاحتياجات التدريبية في انجاح البرامج التدريبية لأفراد الأمن العاملين في مدينة الملك عبدالعزيز الطبية
بواسطة: الغامدي، صالح أحمد إبراهيم منشور: (2012)