The impact of psychological contract on employee turnover in the Saudi Arabian Health Sector
| المؤلف الرئيسي: | Al Sulaiman, Hend |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | Kamenou, Nicolina (super) |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| موقع: | إدنبره |
| الصفحات: | 1 - 101 |
| رقم MD: | 602875 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية | رسالة ماجستير |
| الجامعة | Heriot-Watt University |
| الكلية | School of Management and Languages |
| الدولة | بريطانيا |
| المصدر: | قاعدة المنظومة للرسائل الجامعية |
| الحالة | تمت المناقشة |
| قواعد المعلومات: | Thesis |
| رابط المحتوى: | |
| ملحوظات: | باللغة الانجليزية |
| وصف العنصر: |
باللغة الانجليزية |
|---|---|
| الوصف المادي: |
1 - 101 |
عناصر مشابهة
-
AN ANALYSIS OF SAUDI ARABIAN EMPLOYEE PERFORMANCE IN SELECTED PUBLIC SECTOR SERVICE ORGANIZATIONS
بواسطة: Al Hendy, Yousif Mohamad Saad منشور: (1995) -
ON JOB TRAINING AS A TOOL TO DECREAS TURNOVER IN SAUDI BANKS
بواسطة: Al Khadrawi, Hashem منشور: (2009) -
An Analytical Study of Motivation Factors and Job Satisfaction of the Saudi Employees in the Private Sector
بواسطة: Al Sulaiman, Yousef Saad منشور: (2009) -
Determinants of employee motivation : A case of saudi health services
بواسطة: Al Soeed, Abd Allah منشور: (2011) -
IMPROVING EMPLOYEE PRODUCTIVITY IN THE PUBLIC SECTOR OF SAUDI ARABIA
بواسطة: Bakr, Adel Bakr Yousef منشور: (1984)